Store Strategy - Especialista
Descrição da vaga
#SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. Tecnologia na TIM é MAIS que ter a melhor cobertura. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todos e todas, com respeito e agilidade. Diversidade e Inclusão na TIM é MAIS que abraçar. É uma cultura cada vez MAIS essencial para o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é. Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade para tentar e a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas. #imagineaspossibilidades
Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!
Responsabilidades e atribuições
Descrição do perfil:
Responsável por elaborar projetos e planos de ação através do acompanhamento de indicadores de venda e competitividade de modo a garantir eficiência e o melhor resultado comercial para a empresa.
Principais Atividades:
- Gerenciar E2E do modelo de remuneração do canal de Lojas Próprias, sendo o responsável pela formulação das regras de apuração, garantindo a aplicabilidade junto as áreas pares e a efetividade junto a força de vendas;
- Realizar análise e combinação de indicadores para identificação prévia de oportunidades, diagnóstico e direcionamento de ações para potencializar resultados;
- Criar simuladores para análise de efetividade de novas implementações e alterações de regras dentro do modelo de remuneração;
- Criar campanhas sazonais, utilizando como base o diagnóstico atual de performance do canal e incentivando o ganhos de produtividade com base na estratégia da Diretoria;
- Monitorar o realizado vs budget de remuneração variável do canal, garantindo a utilização dos recursos dentro do orçamento disponível;
- Realizar consultas em banco de dados, além de criação e atualização de reports e dashboards de gestão;
- Monitorar performance da força de vendas de Lojas Próprias, com deep-dive por Loja/HC, identificando pontos fortes e oportunidades;
- Interagir junto às regionais para acompanhamento das metas estabelecidas, elaboração de planos de ação e acompanhamento de atingimento dos resultados;
- Interagir com áreas pares na diretoria Consumer, RH, Commissioning, Planning, entre outras, afim de garantir o recebimento, análise e envio e aprovação do modelo de remuneração do canal;
- Elaborar apresentações executivas;
Requisitos e qualificações
Conhecimento, Experiência e Formação
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Estatística, Ciência da Computação, Engenharia de Produção e afins;
- Pacote office avançado (foco em excel e power point);
- Experiência com consultas em banco de dados (preferencialmente SQL);
- Experiência com indicadores de canal de vendas será um diferencial;
- Experiência em Power BI será diferencial.
Informações adicionais
Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.
Fique por dentro dos nossos benefícios:
• Programa de Benefícios Flexíveis
• Assistência Médica e Odontológica *
• Benefício Medicamentos *
• Wellhub (ex-Gympass) *
• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Programa de Bem-Estar Financeiro
• Previdência Privada
• Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz
• Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga
• Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo
• Programa de Treinamento e Capacitação Internos
• Participação nos Lucros
• Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade
• Reembolso Creche (para pais ou mães)
• Modelos de trabalho e jornada flexíveis
• Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário
• Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção
• Vale Transporte
E outros!
* Extensível a dependentes legais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
- Etapa 3: Entrevista Gestor / BP
- Etapa 4: Contratação
Somos Mais na TIM
É ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito.
É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade.
É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todas as pessoas, com respeito e agilidade.
É uma cultura cada vez MAIS essencial par o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é.
Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade de tentar e a vontade para fazer a diferença na vida das pessoas.
Isso significa que temos um ambiente positivo de desenvolvimento, oportunidades e inclusão. São o reconhecimento de que fazemos a diferença na vida das pessoas. Vamos continuar trabalhando, desenvolvendo as melhores práticas do mercado e evoluindo junto com nosso TIMe.
Juntos, #SomosMaisNaTIM! 💙
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